Discriminacion en el acceso al empleo por razon de genero

Identificador:  TFM:809

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFM809

Autores:  Rodriguez Martinez, Judit

Resumen:
El acceso al empleo esta precedido por los procesos de selección en los que mujeres y hombres se disputan un puesto de trabajo para el que, en cada caso, se requieren una serie de capacidades, formación y experiencia. No obstante, en ocasiones durante el transcurso de las distintas fases del proceso de selección se producen situaciones, comportamientos, actitudes e ideas preconcebidas claramente marcadas por sesgos culturales y sociales que llevan a una toma de decisiones contaminada por la discriminación por razón de género y que supone la vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.