Autor segons l'article: Brunet, I. Böcker, R.
Departament: Gestió d'Empreses
Resum: Este artículo expone cómo la nueva filosofía de dirección y gestión por competencias ha puesto en duda el valor de las cualificaciones académicas a la hora de predecir el desempeño laboral, y esto se debe a la emergencia de nuevos criterios de gestión que se han fraguado con las transformaciones estructurales y organizativas que el capitalismo ha experimentado en las últimas décadas. Transformaciones que han supuesto un giro fundamental desde la dirección por tareas hacia la gestión por resultados y competencias.
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ISSN: 2014-3575
Pàgina final: 25
Volum de revista: 3
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DOI de l'article: 10.4471/rise.2014.01
Entitat: Universitat Rovira i Virgili.
Any de publicació de la revista: 2014
Pàgina inicial: 1
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