Author, as appears in the article.: Brunet, I. Böcker, R.
Department: Gestió d'Empreses
Abstract: Este artículo expone cómo la nueva filosofía de dirección y gestión por competencias ha puesto en duda el valor de las cualificaciones académicas a la hora de predecir el desempeño laboral, y esto se debe a la emergencia de nuevos criterios de gestión que se han fraguado con las transformaciones estructurales y organizativas que el capitalismo ha experimentado en las últimas décadas. Transformaciones que han supuesto un giro fundamental desde la dirección por tareas hacia la gestión por resultados y competencias.
licence for use: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
ISSN: 2014-3575
Last page: 25
Journal volume: 3
Papper version: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Link to the original source: https://hipatiapress.com/hpjournals/index.php/rise/article/view/793
Licence document URL: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
Article's DOI: 10.4471/rise.2014.01
Entity: Universitat Rovira i Virgili.
Journal publication year: 2014
First page: 1
Repositori URV