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A predictive study of antecedent variables of workaholism

  • Dades identificatives

    Identificador: imarina:6378099
    Autors:
    María José Serrano FernándezJoan Boada GrauCarme Gil RipollAndreu Vigil i Colet
    Resum:
    Antecedentes: estudios recientes han sugerido que hay relación entre variables de personalidad, engagement y el estilo de vida de los trabajadores con la adicción al trabajo. En el presente trabajo nos hemos planteado el objetivo de realizar un estudio predictivo de las variables antecedentes de la Adicción al Trabajo. Método: los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: se determina la capacidad predictiva de variables como Personalidad, Engagement, Autoeficacia, componente obsesivo-compulsivo (ICO), Satisfacción por la vida y Estilo de vida sobre la Adicción al Trabajo y la Pasión por el trabajo. Conclusiones: la Adicción al Trabajo se puede predecir a través de determinadas variables (Personalidad, Engagement, Autoeficacia, ICO, Satisfacción por la Vida y Estilo de Vida), contribuyendo la presente investigación a un mayor conocimiento de la Adicción al Trabajo y a la potenciación de un estilo de vida saludable que se puede ver afectado por la Adicción al Trabajo.
  • Altres:

    Autor segons l'article: María José Serrano Fernández; Joan Boada Grau; Carme Gil Ripoll; Andreu Vigil i Colet
    Departament: Psicologia
    Autor/s de la URV: Boada Grau, Joan / Serrano Fernandez, Maria Jose / Vigil Colet, Andrés
    Paraules clau: Consequences Life scale Occupational health Personality-traits Predictive study Psychometric properties Robbins measures Satisfaction Spence Validation Validity Work engagement Workaholism Workbat
    Resum: Antecedentes: estudios recientes han sugerido que hay relación entre variables de personalidad, engagement y el estilo de vida de los trabajadores con la adicción al trabajo. En el presente trabajo nos hemos planteado el objetivo de realizar un estudio predictivo de las variables antecedentes de la Adicción al Trabajo. Método: los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: se determina la capacidad predictiva de variables como Personalidad, Engagement, Autoeficacia, componente obsesivo-compulsivo (ICO), Satisfacción por la vida y Estilo de vida sobre la Adicción al Trabajo y la Pasión por el trabajo. Conclusiones: la Adicción al Trabajo se puede predecir a través de determinadas variables (Personalidad, Engagement, Autoeficacia, ICO, Satisfacción por la Vida y Estilo de Vida), contribuyendo la presente investigación a un mayor conocimiento de la Adicción al Trabajo y a la potenciación de un estilo de vida saludable que se puede ver afectado por la Adicción al Trabajo.
    Àrees temàtiques: Ciencias sociales Educação General psychology Interdisciplinar Psicología Psychology Psychology (all) Psychology (miscellaneous) Psychology, multidisciplinary Serviço social
    Accès a la llicència d'ús: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
    Adreça de correu electrònic de l'autor: andreu.vigil@urv.cat joan.boada@urv.cat mariajose.serrano@urv.cat
    ISSN: 02149915
    Identificador de l'autor: 0000-0003-3818-4514 0000-0002-1907-6887 0000-0003-0363-5522
    Data d'alta del registre: 2024-09-07
    Versió de l'article dipositat: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
    Enllaç font original: https://www.psicothema.com/pi?pii=4342
    Referència a l'article segons font original: Psicothema. 28 (4): 401-406
    Referència de l'ítem segons les normes APA: María José Serrano Fernández; Joan Boada Grau; Carme Gil Ripoll; Andreu Vigil i Colet (2016). A predictive study of antecedent variables of workaholism. Psicothema, 28(4), 401-406. DOI: 10.7334/psicothema2015.345
    URL Document de llicència: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
    DOI de l'article: 10.7334/psicothema2015.345
    Entitat: Universitat Rovira i Virgili
    Any de publicació de la revista: 2016
    Tipus de publicació: Journal Publications
  • Paraules clau:

    Psychology,Psychology (Miscellaneous),Psychology, Multidisciplinary
    Consequences
    Life scale
    Occupational health
    Personality-traits
    Predictive study
    Psychometric properties
    Robbins measures
    Satisfaction
    Spence
    Validation
    Validity
    Work engagement
    Workaholism
    Workbat
    Ciencias sociales
    Educação
    General psychology
    Interdisciplinar
    Psicología
    Psychology
    Psychology (all)
    Psychology (miscellaneous)
    Psychology, multidisciplinary
    Serviço social
    02149915
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