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A predictive study of antecedent variables of workaholism

  • Datos identificativos

    Identificador: imarina:6378099
    Autores:
    María José Serrano FernándezJoan Boada GrauCarme Gil RipollAndreu Vigil i Colet
    Resumen:
    Antecedentes: estudios recientes han sugerido que hay relación entre variables de personalidad, engagement y el estilo de vida de los trabajadores con la adicción al trabajo. En el presente trabajo nos hemos planteado el objetivo de realizar un estudio predictivo de las variables antecedentes de la Adicción al Trabajo. Método: los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: se determina la capacidad predictiva de variables como Personalidad, Engagement, Autoeficacia, componente obsesivo-compulsivo (ICO), Satisfacción por la vida y Estilo de vida sobre la Adicción al Trabajo y la Pasión por el trabajo. Conclusiones: la Adicción al Trabajo se puede predecir a través de determinadas variables (Personalidad, Engagement, Autoeficacia, ICO, Satisfacción por la Vida y Estilo de Vida), contribuyendo la presente investigación a un mayor conocimiento de la Adicción al Trabajo y a la potenciación de un estilo de vida saludable que se puede ver afectado por la Adicción al Trabajo.
  • Otros:

    Autor según el artículo: María José Serrano Fernández; Joan Boada Grau; Carme Gil Ripoll; Andreu Vigil i Colet
    Departamento: Psicologia
    Autor/es de la URV: Boada Grau, Joan / Serrano Fernandez, Maria Jose / Vigil Colet, Andrés
    Palabras clave: Consequences Life scale Occupational health Personality-traits Predictive study Psychometric properties Robbins measures Satisfaction Spence Validation Validity Work engagement Workaholism Workbat
    Resumen: Antecedentes: estudios recientes han sugerido que hay relación entre variables de personalidad, engagement y el estilo de vida de los trabajadores con la adicción al trabajo. En el presente trabajo nos hemos planteado el objetivo de realizar un estudio predictivo de las variables antecedentes de la Adicción al Trabajo. Método: los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: se determina la capacidad predictiva de variables como Personalidad, Engagement, Autoeficacia, componente obsesivo-compulsivo (ICO), Satisfacción por la vida y Estilo de vida sobre la Adicción al Trabajo y la Pasión por el trabajo. Conclusiones: la Adicción al Trabajo se puede predecir a través de determinadas variables (Personalidad, Engagement, Autoeficacia, ICO, Satisfacción por la Vida y Estilo de Vida), contribuyendo la presente investigación a un mayor conocimiento de la Adicción al Trabajo y a la potenciación de un estilo de vida saludable que se puede ver afectado por la Adicción al Trabajo.
    Áreas temáticas: Ciencias sociales Educação General psychology Interdisciplinar Psicología Psychology Psychology (all) Psychology (miscellaneous) Psychology, multidisciplinary Serviço social
    Acceso a la licencia de uso: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
    Direcció de correo del autor: andreu.vigil@urv.cat joan.boada@urv.cat mariajose.serrano@urv.cat
    ISSN: 02149915
    Identificador del autor: 0000-0003-3818-4514 0000-0002-1907-6887 0000-0003-0363-5522
    Fecha de alta del registro: 2024-09-07
    Versión del articulo depositado: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
    Enlace a la fuente original: https://www.psicothema.com/pi?pii=4342
    Referencia al articulo segun fuente origial: Psicothema. 28 (4): 401-406
    Referencia de l'ítem segons les normes APA: María José Serrano Fernández; Joan Boada Grau; Carme Gil Ripoll; Andreu Vigil i Colet (2016). A predictive study of antecedent variables of workaholism. Psicothema, 28(4), 401-406. DOI: 10.7334/psicothema2015.345
    URL Documento de licencia: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
    DOI del artículo: 10.7334/psicothema2015.345
    Entidad: Universitat Rovira i Virgili
    Año de publicación de la revista: 2016
    Tipo de publicación: Journal Publications
  • Palabras clave:

    Psychology,Psychology (Miscellaneous),Psychology, Multidisciplinary
    Consequences
    Life scale
    Occupational health
    Personality-traits
    Predictive study
    Psychometric properties
    Robbins measures
    Satisfaction
    Spence
    Validation
    Validity
    Work engagement
    Workaholism
    Workbat
    Ciencias sociales
    Educação
    General psychology
    Interdisciplinar
    Psicología
    Psychology
    Psychology (all)
    Psychology (miscellaneous)
    Psychology, multidisciplinary
    Serviço social
    02149915
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