Autor segons l'article: Ignasi Brunet Icart, Araceli López Romera
Departament: Gestió d'Empreses
Autor/s de la URV: Brunet Icart, Ignacio
Resum: El aprendizaje organizativo se considera una cualidad esencial de las organizaciones que garantiza su adaptabilidad al entorno y su supervivencia. Por este motivo en este artículo se exponen los distintos enfoques en torno al aprendizaje organizativo y analizamos los distintos métodos de adquisición de conocimiento que una organización puede llevar a cabo para completar el proceso de aprendizaje organizativo. Por otra parte presentamos el caso del grupo de investigación Análisis Social y Organizativo como ejemplo de aplicación del análisis de redes para definir las estrategias de crecimiento y adaptación del grupo, así como para mejorar la capacidad de la red para compartir el conocimiento.
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ISSN: 23870249
Adreça de correu electrònic de l'autor: ignasi.brunet@urv.cat
Identificador de l'autor: 0000-0003-4148-2264
Data d'alta del registre: 2023-11-11
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Enllaç font original: https://sites.google.com/site/revistagestionpubypri/home/resumenes/resumenes_rgpp_n_17_18_2012_2013
Referència a l'article segons font original: Revista De Gestión Pública Y Privada. (17-18): 33-58
Referència de l'ítem segons les normes APA: Ignasi Brunet Icart, Araceli López Romera (2012). Compartir el conocimiento: aprendiendo a aprender. El caso de análisis social y organizativo (Tarragona, España). Revista De Gestión Pública Y Privada, (17-18), 33-58
URL Document de llicència: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
Entitat: Universitat Rovira i Virgili
Any de publicació de la revista: 2012
Tipus de publicació: Journal Publications