Autor segons l'article: Icart, IB
Departament: Gestió d'Empreses
Autor/s de la URV: Brunet Icart, Ignacio
Paraules clau: Precariousness Men Masculinity Industry Gender Flexibility Femininity
Resum: This article aims to expose gender labor regimes in capitalism, in order to explain the masculinization of privilege in the workplace. The article uses a methodology adjusted to the analysis of both theoretical and empirical texts. Analysis, interpretation, and transformation of the regimes of production of sexual difference that essentialize, through the equation nature=heterosexuality, sex-gender identity and the heteronormative practices that govern labor organizations.
Àrees temàtiques: Sociologia i política Sociología Social sciences, interdisciplinary Multidisciplinar General o multidisciplinar
Accès a la llicència d'ús: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
Adreça de correu electrònic de l'autor: ignasi.brunet@urv.cat
Identificador de l'autor: 0000-0003-4148-2264
Data d'alta del registre: 2024-08-03
Versió de l'article dipositat: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Enllaç font original: https://revistabarataria.es/web/index.php/rb/issue/view/39
URL Document de llicència: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
Referència a l'article segons font original: Barataria: Revista Castellano-Manchega De Ciencias Sociales. (34): 91-107
Referència de l'ítem segons les normes APA: Icart, IB (2023). DESIGUALDADES DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL GENDER INEQUALITIES IN THE WORKPLACE. Barataria: Revista Castellano-Manchega De Ciencias Sociales, (34), 91-107. DOI: 10.20932/barataria.v0i34.672
DOI de l'article: 10.20932/barataria.v0i34.672
Entitat: Universitat Rovira i Virgili
Any de publicació de la revista: 2023
Tipus de publicació: Journal Publications
Repositori URV