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Teletrabajo y conciliación: ¿una trampa para las mujeres?

  • Datos identificativos

    Identificador: imarina:9330297
    Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/imarina9330297
    Autores:
    Anna Sánchez AragónAngel Belzunegui ErasoAmaya Erro GarcésInma Pastor
    Resumen:
    La situación de emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 ha reabierto con especial vigor el debate sobre el impacto del teletrabajo en las condiciones de trabajo, así como en las posibilidades que ofrece para la conciliación. Dado el alto nivel de implantación del teletrabajo entre mujeres, se hace necesario reflexionar sobre el impacto que el uso de esta modalidad de trabajo productivo pueda tener sobre ellas y sobre otros aspectos de la vida cotidiana. La extensión del trabajo a distancia lleva implícita una amenaza para las mujeres en la medida en que el teletrabajo puede impactar de forma especialmente negativa en el desempeño laboral de las mujeres y, a su vez, esto pondría en riesgo los avances conseguidos durante las últimas décadas en materia de igualdad de género. Se hace necesaria la regulación del trabajo a distancia para evitar convertir el teletrabajo en una trampa que haga recaer, aún más, sobre las mujeres, el peso de la conciliación.

  • Otros:

    Autor según el artículo: Anna Sánchez Aragón; Angel Belzunegui Eraso; Amaya Erro Garcés; Inma Pastor
    Departamento: Història i Història de l'Art
    Autor/es de la URV: Belzunegui Eraso, Angel Gabriel / Pastor Gosálbez, María Inmaculada / Sánchez Aragón, Anna Maria
    Resumen: La situación de emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 ha reabierto con especial vigor el debate sobre el impacto del teletrabajo en las condiciones de trabajo, así como en las posibilidades que ofrece para la conciliación. Dado el alto nivel de implantación del teletrabajo entre mujeres, se hace necesario reflexionar sobre el impacto que el uso de esta modalidad de trabajo productivo pueda tener sobre ellas y sobre otros aspectos de la vida cotidiana. La extensión del trabajo a distancia lleva implícita una amenaza para las mujeres en la medida en que el teletrabajo puede impactar de forma especialmente negativa en el desempeño laboral de las mujeres y, a su vez, esto pondría en riesgo los avances conseguidos durante las últimas décadas en materia de igualdad de género. Se hace necesaria la regulación del trabajo a distancia para evitar convertir el teletrabajo en una trampa que haga recaer, aún más, sobre las mujeres, el peso de la conciliación.
    Acceso a la licencia de uso: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
    Direcció de correo del autor: annamaria.sanchez@urv.cat annamaria.sanchez@urv.cat inma.pastor@urv.cat angel.belzunegui@urv.cat
    Identificador del autor: 0000-0002-9165-651X 0000-0002-9165-651X 0000-0003-4913-0722 0000-0002-6355-1593
    Fecha de alta del registro: 2024-11-23
    Versión del articulo depositado: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
    URL Documento de licencia: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
    Referencia al articulo segun fuente origial: Oikonomics: Revista De Economía, Empresa Y Sociedad. (19): 1-8
    Referencia de l'ítem segons les normes APA: Anna Sánchez Aragón; Angel Belzunegui Eraso; Amaya Erro Garcés; Inma Pastor (2022). Teletrabajo y conciliación: ¿una trampa para las mujeres?. Oikonomics: Revista De Economía, Empresa Y Sociedad, (19), 1-8. DOI: 10.7238/o.n19.2221
    Entidad: Universitat Rovira i Virgili
    Año de publicación de la revista: 2022
    Tipo de publicación: Journal Publications