Revistes Publicacions URV: Revista Internacional de Organizaciones = International Journal of Organizations > 2018

Sistema de género y organizaciones

  • Dades identificatives

    Identificador: RP:2188
    Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/RP2188
    Autors:
    Alberto Santamaría, CarlosBrunet Icart, Ignasi
    Resum:
    Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.

  • Altres:

    Autor/s de la URV: Alberto Santamaría, Carlos Brunet Icart, Ignasi
    Paraules clau: leadership power gender inequalities Organization
    Resum: Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.
    Any de publicació de la revista: 2018
    Tipus de publicació: info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/article

  • Paraules clau:

    leadership
    power
    gender inequalities
    Organization

  • Documents:

    DocumentPrincipal

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