Revistes Publicacions URV: Revista Internacional de Organizaciones = International Journal of Organizations > 2018

Sistema de género y organizaciones

  • Datos identificativos

    Identificador: RP:2188
    Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/RP2188
    Autores:
    Alberto Santamaría, CarlosBrunet Icart, Ignasi
    Resumen:
    Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.

  • Otros:

    Autor/es de la URV: Alberto Santamaría, Carlos Brunet Icart, Ignasi
    Palabras clave: leadership power gender inequalities Organization
    Resumen: Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.
    Año de publicación de la revista: 2018
    Tipo de publicación: info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/article

  • Palabras clave:

    leadership
    power
    gender inequalities
    Organization

  • Documentos:

    DocumentPrincipal

  • Cerca a google

    Search to google scholar