Identificador: TFG:1031
Autors: Díaz González, Rubén
Resum:
En aquest Treball de finalització de Carrera ens basarem en realitzar un anàlisis sobre tota la normativa laboral anterior a l’actualitat per veure tota la seva evolució, analitzarem les diferents modalitats contractuals espanyoles que existeixen en l’actualitat, i, a posteriori, analitzarem la nova proposta del “Contracte únic” que es proposa des del grup parlamentari de Ciutadans, on observarem si realment aquesta ha sigut l’única proposta realitzada sobre aquesta temàtica, observarem totes i cadascuna de les característiques d’aquest tipus de contractació que es proposa, comprovant si realment això suposaria un pèrdua de drets substantius dels treballadors, tals com d’indemnització per acomiadament, i comprovarem si aquesta proposta de llei podria ser subjecte de ser declarada inconstitucional. Per últim, compararem els sistemes laborals d’ocupació d’Espanya i Dinamarca, país on s’aplica aquest model de contractació, per saber si realment seria viable implantar aquest sistema en Espanya, i poder veure així quines serien les avantatges i les desavantatges de l’aplicació del mateix.
Repositori URV