EL SISTEMA DE CONTRATACIÓN EN ESPAÑA, PASADO, PRESENTE, Y, ¿FUTURO? EL CONTRATO ÚNICO.

Identificador:  TFG:1031

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG1031

Autores:  Díaz González, Rubén

Resumen:
En este Trabajo de fin de Carrera nos basaremos en realizar un análisis sobre toda la normativa laboral anterior para observar toda su evolución, analizaremos las diferentes modalidades contractuales españolas que existen en la actualidad, y, a posteriori, analizaremos la nueva propuesta del “Contrato único” que se propone desde el grupo parlamentario de Ciudadanos, donde observaremos si realmente esta ha sido la única propuesta realizada sobre esta temática, observaremos todas y cada una de las características de este tipo de contratación que se propone, comprobando si realmente esto supondría un pérdida de derechos sustantivos de los trabajadores, tales como de indemnización por despido, y comprobaremos si esta propuesta de ley podría ser susceptible de ser declarada inconstitucional. Por último, compararemos los sistemas laborales de ocupación de España y Dinamarca, país donde se aplica este modelo de contratación, para saber si realmente sería viable implantar este sistema en España, y poder ver así cuáles serían las ventajas y las desventajas de la aplicación del mismo.