Fecha de alta en el repositorio: 2016-12-13
Resumen: En este Trabajo de fin de Carrera nos basaremos en realizar un análisis sobre toda la normativa laboral anterior para observar toda su evolución, analizaremos las diferentes modalidades contractuales españolas que existen en la actualidad, y, a posteriori, analizaremos la nueva propuesta del “Contrato único” que se propone desde el grupo parlamentario de Ciudadanos, donde observaremos si realmente esta ha sido la única propuesta realizada sobre esta temática, observaremos todas y cada una de las características de este tipo de contratación que se propone, comprobando si realmente esto supondría un pérdida de derechos sustantivos de los trabajadores, tales como de indemnización por despido, y comprobaremos si esta propuesta de ley podría ser susceptible de ser declarada inconstitucional. Por último, compararemos los sistemas laborales de ocupación de España y Dinamarca, país donde se aplica este modelo de contratación, para saber si realmente sería viable implantar este sistema en España, y poder ver así cuáles serían las ventajas y las desventajas de la aplicación del mismo. In this Work of ending of Career will base us in realising one analyses on all the previous labour rule to the actuality to see all his evolution, will analyse the different Spanish models contracts that exist in the actuality, and, with hindsight, will analyse the new proposal of the “only Agreement” that proposes since the parliamentary group of Citizen, where will observe if really this has been the only proposal realised on this thematic, will observe all of the characteristic of this type of contracts that proposes , checking if really this would suppose one loss of substantive rights of the workers, such how of compensation for dismissal, and will check if this proposal of law rotted to be subject to be declared unconstitucional. For last, will compare the labour systems of employment of Spain and Denmark, country where applies this model of engagement, to know if really would be viable to implant this system in Spain, and can see like this which would be the advantages and the disadvantages of the application of the same. En aquest Treball de finalització de Carrera ens basarem en realitzar un anàlisis sobre tota la normativa laboral anterior a l’actualitat per veure tota la seva evolució, analitzarem les diferents modalitats contractuals espanyoles que existeixen en l’actualitat, i, a posteriori, analitzarem la nova proposta del “Contracte únic” que es proposa des del grup parlamentari de Ciutadans, on observarem si realment aquesta ha sigut l’única proposta realitzada sobre aquesta temàtica, observarem totes i cadascuna de les característiques d’aquest tipus de contractació que es proposa, comprovant si realment això suposaria un pèrdua de drets substantius dels treballadors, tals com d’indemnització per acomiadament, i comprovarem si aquesta proposta de llei podria ser subjecte de ser declarada inconstitucional. Per últim, compararem els sistemes laborals d’ocupació d’Espanya i Dinamarca, país on s’aplica aquest model de contractació, per saber si realment seria viable implantar aquest sistema en Espanya, i poder veure així quines serien les avantatges i les desavantatges de l’aplicació del mateix.
Materia: Ciències Jurídiques
Idioma: Castellà
Departamento: Economia
Estudiante: Díaz González, Rubén
Curso académico: 2015-2016
Título en diferentes idiomas: EL SISTEMA DE CONTRATACIÓN EN ESPAÑA, PASADO, PRESENTE, Y, ¿FUTURO? EL CONTRATO ÚNICO. EL SISTEMA DE CONTRATACIÓN EN ESPAÑA, PASADO, PRESENTE, Y, ¿FUTURO? EL CONTRATO ÚNICO. EL SISTEMA DE CONTRACTACIÓ EN ESPAÑA, PASAD, PRESENT, Y, ¿FUTUR?. EL CONTRACTE ÚNIC.
Fecha de la defensa del treball: 2016-06-01
Palabras clave: Trabajo de Fin de Grado - Contratación – Derecho del Trabajo – Contrato único – Flexi-seguridad THE RECRUITMENT SYSTEM IN SPAIN, PAST, PRESENT, AND, ¿FUTURE? THE SINGLE CONTRACT. Treball de Fi de Grau - Contractació - Dret del Treball - Contracte Únic - Flexi-seguretat
Confidencialidad: No
Créditos del TFG: 9
Título en la lengua original: EL SISTEMA DE CONTRATACIÓN EN ESPAÑA, PASADO, PRESENTE, Y, ¿FUTURO? EL CONTRATO ÚNICO.
Director del proyecto: Múria López, Jordi
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV