Treballs Fi de Grau> Gestió d'Empreses

Conciliació de la vida laboral i familiar

  • Dades identificatives

    Identificador: TFG:1108
    Handle: http://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG1108
  • Autors:

    Cid Miró, Alba
  • Altres:

    Data d'alta al repositori: 2017-01-16
    Resum: En aquest treball es defineix el concepte de conciliació, i com aquest ha anat desenvolupant-se i millorant al llarg del segles. Comparant-la amb països com Noruega, Catalunya i Espanya es queden molt enrere a causa de les llargues jornades laborals i de la pròpia cultura. Això si, temes com la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, la cura de persones dependents o nens, el mercat laboral i moltes altres mesures més han fet variar els rols i estereotips tradicionals. També, aquesta conciliació s’ha accentuat negativament a causa de la crisi econòmica soferta a Espanya, per aquest motius moltes persones no poden permetre’s el luxe de deixar els seus llocs de treball ni reivindicar els seus drets com a treballadors. Paraules clau: conciliació, mesures, lleis, gènere, doble presència, feina. In this paper the concept of conciliation is defined, and how it has developed and improved over the centuries. Making a comparison and with reference to a country like Norway , you can see that Catalonia and Spain are far because of the long working hours and even culture itself. Of course, conciliation makes new equal opportunities for men and for women, conciliation make laws to take care family dependents or children, and the labor market and many other measures have varied more traditional roles and stereotypes. Also, this conciliation has been negatively accentuated suffered because of the economic crisis in Spain, which is why many people cannot afford to leave their workplace or claim their rights as workers. Key words: conciliation, extent, legislation, gender, double presence, job. En este trabajo se define el concepto de conciliación, y como se ha ido desarrollando y mejorando a lo largo de los siglos. Haciendo una comparación y tomando como referencia un país como Noruega, se puede ver que Cataluña y España se encuentran muy lejos a causa de las largas jornadas de trabajo e incluso de la propia cultura. Eso sí, temas como la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la atención de personas dependientes o de niños, el mercado laboral y muchas otras medidas más han hecho variar los roles y estereotipos tradicionales. También, esta conciliación se ha acentuado negativamente a causa de la crisis económica padecida en España, por este motivo muchas personas no pueden permitirse el lujo de dejar su lugar de trabajo ni reivindicar sus derechos como trabajadores. Palabras clave: conciliación, medidas, leyes, género, doble presencia, trabajo. No consta
    Matèria: Treball i família
    Idioma: Català
    Àrees temàtiques: Economía y empresa Economic and business sciences Economia i empresa
    Departament: Gestió d'Empreses
    Estudiant: Cid Miró, Alba
    Curs acadèmic: 2015-2016
    Títol en diferents idiomes: No consta Conciliación de la vida laboral y familiar Conciliation between work life and home life. Conciliació de la vida laboral i familiar
    Data de la defensa del treball: 2016-06-27
    Paraules clau: No consta conciliación, trabajo, genero conciliation, job, gender conciliació, feina, gènere
    Confidencialitat: No
    Crèdits del TFG: 6
    Títol en la llengua original: Conciliació de la vida laboral i familiar
    Director del projecte: Villaroya Martinez, Matilde
    Ensenyament(s): Administració i Direcció d'Empreses
    Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
  • Paraules clau:

    Economía y empresa
    Economic and business sciences
    Economia i empresa
    Treball i família
  • Documents:

  • Cerca a google

    Search to google scholar