Identificador: TFG:2260
Autors: Almeida Batalla, Beatriz
Resum:
Introducció: Ser mare implica canvis a tots els nivells en la vida de la dona. Aquesta responsabilitat, unida al desenvolupament de la carrera professional, pot generar en algunes dones sentiments d’insatisfacció o tristesa, al no veure’s capaces d’arribar a tot amb diligència. La evolució del rol maternal en relació al rol femení ha sofert variacions al llarg de la història. La Guerra Civil Espanyola, amb el paper de la dona com a creadora de vida, va esdevenir la cohesió de tots dos rols. Tot i que, autores feministes com Beauvoir; Lazarre o Rich, han ajudat a la desvinculació d’aquests rols, les dones mares i treballadores necessiten compaginar-los i poden viure’ls com una responsabilitat difícil d’assumir. Objectius: Explorar les percepcions de les mares que compaginen la maternitat amb la vida laboral. Valorar les conseqüències del doble rol maternal/professional i la cultura de la “bona mare” en els processos de salut. Metodologia: Estudi pilot de caràcter fenomenològic i interpretatiu. La mostra l'han conformat 4 dones amb fills entre 6 mesos i 12 anys. Les dades s'han recollit mitjançant entrevistes obertes dialogades. S'han classificat els resultats en cinc temes generals que posteriorment s'han confrontat amb els conceptes clau de referència del marc teòric. Resultats i discussió: Les dones revelen canvis entre les idees preconcebudes que tenien sobre el procés i la vivència posterior. El compliment del doble paper associat a la "doble presència" (maternal i professional) provoca en les dones sentiments de pressió, incompetència o aclaparament. El suport (entre iguals, institucional, familiar...) per a les entrevistades és clau per al desenvolupament d'una maternitat autònoma i confortable. Conclusions: La maternitat suposa per a les nostres participants, un dels millors successos que els ha passat a la vida, tot i que reconeixen que hi ha una part oculta i menys bonica.
Repositori URV