Discriminació positiva a l'àmbit laboral

Identificador:  TFG:3087

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG3087

Autors:  Valldeperez Saldiva, Pamela

Resum:
Discriminació positiva a l’àmbit laboral. La discriminació positiva es una mesura utilitzada per lluitar contra les desigualtats. Aquesta s’aplica a través d’accions positives –o mesures positives- para afavorir les oportunitats de col·lectius socialment desafavorits –degut a la condició històricament minimitzats- a tindre les mateixes oportunitats que aquell que no es considerat col·lectiu vulnerable –durant l’estudi ho trobareu referit com persones o treballadors comuns ja que referir-se a persona o treballador normal no estaria ben utilitzat-. La discriminació positiva es una mesura molt utilitzada a l’àmbit laboral que lluita pel dret a la igualtat y no discriminació de les persones (art.14 CE), el dret i deure a trobar una feina digna i a la possibilitat d’escollir un ofici lliurement. Aquestes accions o mesures son molt importants y necessàries, y es requereix la seva aplicació fins que la “situació” d’aquests col·lectius desfavorits es neutralitzi, es a dir, fins que davant una situació normal tots tinguin les mateixes oportunitats sense se discriminats per la seva condició –sexe, raça, religió, discapacitat, etc.-.