Data d'alta al repositori: 2023-04-26
Resum: La gestió del talent per part de les organitzacions ha esdevingut una realitat per tal d’aconseguir l’èxit empresarial. Es parteix de l’impacte positiu que comporta tenir un equip d’empleats qualificats que estan compromesos amb els objectius de l’organització. Així, és necessari mantenir aquests empleats a través de diverses estratègies que van des de l’atracció d’aquest talent fins la seva retenció, la qual podria ser la finalitat principal de la gestió del talent.
Matèria: Ciències jurídiques
Idioma: cat
Àrees temàtiques: Ciencias jurídicas Juridical sciences Ciències jurídiques
Departament: Gestió d'Empreses
Estudiant: El Yaakoubi el Bouziani, Salma
Curs acadèmic: 2021-2022
Títol en diferents idiomes: La gestión del talento como factor estratégico para la retención del personal The talent management as a strategic factor for staff retention La gestió del talent com a factor estratègic per la retenció del personal
Data de la defensa del treball: 2022-06-27
Drets d'accés: info:eu-repo/semantics/openAccess
Paraules clau: atracción, desenvolupamiento, estrategia, gestión, organización, retención, talento attraction, development, strategy, management, organisation, talent, retention, talent atracció, desenvolupament, estratègia, gestió, organització, retenció, talent
Confidencialitat: No
Crèdits del TFG: 9
Títol en la llengua original: La gestió del talent com a factor estratègic per la retenció del personal
Director del projecte: Jesús Lifante, Jordà
Ensenyament(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV