Treballs Fi de GrauGestió d'Empreses

La gestión del talento como factor estratégico para la retención del personal

  • Datos identificativos

    Identificador:  TFG:5892
    Autores:  El Yaakoubi el Bouziani, Salma
    Resumen:
    La gestió del talent per part de les organitzacions ha esdevingut una realitat per tal d’aconseguir l’èxit empresarial. Es parteix de l’impacte positiu que comporta tenir un equip d’empleats qualificats que estan compromesos amb els objectius de l’organització. Així, és necessari mantenir aquests empleats a través de diverses estratègies que van des de l’atracció d’aquest talent fins la seva retenció, la qual podria ser la finalitat principal de la gestió del talent.
  • Otros:

    Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
    Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
    Departamento: Gestió d'Empreses
    Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
    Confidencialidad: No
    Créditos del TFG: 9
    Materia: Ciències jurídiques
    Director del proyecto: Jesús Lifante, Jordà
    Fecha de la defensa del treball: 2022-06-27
    Fecha de alta en el repositorio: 2023-04-26
    Curso académico: 2021-2022
    Estudiante: El Yaakoubi el Bouziani, Salma
  • Palabras clave:

    atracción
    desenvolupamiento
    estrategia
    gestión
    organización
    retención
    talento
    Ciencias jurídicas
  • Documentos:

  • Cerca a google

    Search to google scholar