Fecha de alta en el repositorio: 2023-04-26
Resumen: La gestió del talent per part de les organitzacions ha esdevingut una realitat per tal d’aconseguir l’èxit empresarial. Es parteix de l’impacte positiu que comporta tenir un equip d’empleats qualificats que estan compromesos amb els objectius de l’organització. Així, és necessari mantenir aquests empleats a través de diverses estratègies que van des de l’atracció d’aquest talent fins la seva retenció, la qual podria ser la finalitat principal de la gestió del talent.
Materia: Ciències jurídiques
Idioma: cat
Áreas temáticas: Ciencias jurídicas Juridical sciences Ciències jurídiques
Departamento: Gestió d'Empreses
Estudiante: El Yaakoubi el Bouziani, Salma
Curso académico: 2021-2022
Título en diferentes idiomas: La gestión del talento como factor estratégico para la retención del personal The talent management as a strategic factor for staff retention La gestió del talent com a factor estratègic per la retenció del personal
Fecha de la defensa del treball: 2022-06-27
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
Palabras clave: atracción, desenvolupamiento, estrategia, gestión, organización, retención, talento attraction, development, strategy, management, organisation, talent, retention, talent atracció, desenvolupament, estratègia, gestió, organització, retenció, talent
Confidencialidad: No
Créditos del TFG: 9
Título en la lengua original: La gestió del talent com a factor estratègic per la retenció del personal
Director del proyecto: Jesús Lifante, Jordà
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV