Síndrome de Burnout

Identificador:  TFG:5975

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG5975

Autors:  Misouskaya, Darya

Resum:
En els últims anys, hem observat un canvi en la mentalitat de les empreses. Actualment, les organitzacions han assumit el seu paper i l'impacte que tenen en la societat i han canviat el seu enfocament, dirigit a aconseguir els màxims beneficis, cap a altres aspectes com és el mediambiental o el benestar dels treballadors. Reconeixen que un entorn laboral saludable és tant beneficiós per als seus empleats com per a les mateixes empreses, augmentant la productivitat i rendibilitat d'aquesta. Per això, se centren en aspectes que poden impedir el benestar dels treballadors, com és la síndrome de burnout. El present treball tracta d'analitzar aquest fenomen, que és un problema que cada vegada guanya més protagonisme en els entorns laborals. Es defineix per ser l'estrès crònic que causa als treballadors esgotament psicològic i físic, el qual porta a desenvolupar un sentiment de indiferència cap al seu treball. Això no sols es tradueix en l'àmbit laboral, sinó que té conseqüències per a l'esfera personal del treballador i per a l'empresa, disminuint l'efectivitat i augmentant les despeses, d'aquí, la importància que té.