Síndrome de Burnout

Identificador:  TFG:5975

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG5975

Autores:  Misouskaya, Darya

Resumen:
En los últimos años, hemos observado un cambio en la mentalidad de las empresas. Actualmente, las organizaciones han asumido su papel y el impacto que tienen en la sociedad y han cambiado su enfoque, dirigido a conseguir los máximos beneficios, hacia otros aspectos como es el medioambiental o el bienestar de los trabajadores. Reconocen que un entorno laboral saludable es tanto beneficioso para sus empleados como para las mismas empresas, aumentando la productividad y rentabilidad de esta. Por ello, se centran en aspectos que pueden impedir el bienestar de los trabajadores, como es el síndrome de burnout. El presente trabajo trata de analizar este fenómeno, que es un problema que cada vez gana más protagonismo en los entornos laborales. Se define por ser el estrés crónico que causa a los trabajadores agotamiento psicológico y físico, el cual lleva a desarrollar un sentimiento de indiferencia hacia su trabajo. Esto no solo se traduce en el ámbito laboral, sino que tiene consecuencias para la esfera personal del trabajador y para la empresa, disminuyendo la efectividad y aumentando los gastos, de ahí, la importancia que tiene este.