Promoció interna a l'administració local: funcionaris de carrera i personal laboral.

Identificador:  TFG:673

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG673

Autors:  Bertomeu Bellés, Romina Mª

Resum:
El present projecte té com a finalitat determinar la relació entre els factors de treball i la promoció interna als ens locals, específicament, dels funcionaris de carrera i del personal laboral. Per a la consecució d’aquest objectiu s’ha iniciat amb la relació d’antecedents històrics amb la matèria seguida de la metodologia a utilitzar que s’ha basat amb el recolzament de manuals de dret administratiu i jurisprudència vinculada amb els aspectes a valorar. En els primers capítols del treball es desenvolupen les qüestions de repartiment de les competències en matèria de funció pública entre les Comunitats Autònomes i de l’Estat que enllaça amb el capítol següent relatiu a la normativa bàsica i de desenvolupament pel que fa a l’administració pública. També es desenvolupen les característiques principals del personal al servei de les administracions publiques locals així com els sistemes d’accés i selecció a l’ocupació pública. En el capítol següent s’explica l’estructura interna de la funció pública així com la provisió de llocs de treball. Els capítols quatre y cinc contenen el cos del projecte al tractar les modalitats de promoció i de carrera professional tant en la LMRFP com a l’EBEP, algunes comparatives entre ambdues normatives i per últim la relació entre els factors de treball mencionats al principi confirmant-se la vinculació entre l’antiguitat, formació, acompliment i retribució amb la promoció interna als ens locals. Aquesta qüestió final, ha estat recolzada amb el Conveni col·lectiu del personal treballador de l’Ajuntament de Reus. Amb les consideracions finals es tanca el projecte mitjançant la proposta de redacció d’un Estatut únic i l’agilització del procés de promoció així com la reducció de costos i inversió en plans de formació. Per últim, es proposa pronunciar una part pràctica a les proves d’accés a l’administració pública.