Auditoria de la gestió de Recursos Humans en Pymes

Identificador:  TFG:727

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG727

Autors:  Alquezar Pitarch, Alba

Resum:
Les organitzacions, al llarg de la seva trajectòria, es troben amb diversos obstacles i desafiaments que posen a prova la seva resistència. Aquests són superats per l'obstinació, la creativitat i el esforç dels seus treballadors. Per això, cada vegada més empreses prenen consciència dels efectes positius que produeix un bona gestió de recursos humans en els resultats, doncs la motivació i la constància són els factors determinants del bon funcionament d'una empresa. Les auditories de la gestió de recursos humans tenen la funció d'analitzar totes les accions que realitza un departament de RRHH, comprovant el compliment d'objectius i com afecten les polítiques que s'apliquen als seus treballadors. Aquest tipus d'auditories tan solament es duen a terme en grans empreses, deixant de costat a les pimes, tot i que representen el 99% de les empreses espanyoles. És per això, que vaig decidir realitzar un model d'auditoria basat en les grans teories adaptat per a pimes, doncs són el futur del nostre país i hem de contribuir al seu continu creixement. En aquesta recerca es porta aquest nou model a una aplicació pràctica per comprovar la funcionalitat d'aquest model. Finalment, s'extrauran unes conclusions i una recomanacions per a l'empresa en què ha estat aplicat.