Auditoría de la gestió de Recursos Humans en Pymes

Identificador:  TFG:727

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG727

Autores:  Alquezar Pitarch, Alba

Resumen:
Las organizaciones, a lo largo de su trayectoria, se encuentran con diversos obstáculos y desafíos que ponen a prueba su resistencia. Éstos son superados por el empeño, creatividad y esfuerzo de sus trabajadores. Por ello, cada vez más empresas toman conciencia de los efectos positivos que produce un buena gestión de recursos humanos en los resultados, pues la motivación y la constancia son los factores determinantes del buen funcionamiento de una empresa. Las auditorías de la gestión de recursos humanos tienen la función de analizar todas las acciones que realiza un departamento de RRHH, comprobando el cumplimiento de objetivos y cómo afecta las políticas que se aplican a sus trabajadores. Este tipo de auditorías tan solo se llevan a cabo en grandes empresas, dejando de lado a las pymes, aun cuando representan el 99% de las empresas españolas. Es por ello, que decidí realizar un modelo de auditoría adaptado a pymes basado en las grandes teorías, pues son el futuro de nuestro país y debemos contribuir a su continuo crecimiento. En esta investigación se lleva este nuevo modelo a una aplicación práctica para comprobar la funcionalidad de este modelo. Finalmente, se extraerán unas conclusiones y una recomendaciones para la empresa en que ha sido aplicado.