Arrels o currículum: El fals debat entre el compromís i la inquietud professional. Un estudi sobre el canvi de valors i percepcions d'estabilitat en les noves generacions.

Identificador:  TFG:9856

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG9856

Autors:  García Marín, Ariadna

Resum:
Aquest treball pretén explorar el xoc entre la cultura tradicional de fer arrels en una empresa i tendència actual d'acumular experiències, amb l’objectiu de determinar si la menor fidelitat laboral de les noves generacions respon una falta de compromís real o un canvi en els valors i percepcions de l’estabilitat. Es tracta d’esbrinar quines variables hi han darrera de l’actual problemàtica de rotació laboral i la menor fidelitat laboral, que donen indirectament greus conseqüències, entre elles l'absentisme. Per a això, s’examinen tant les polítiques de recursos humans com els valors de les diverses generacions que conviuen a la població treballadora.