Creation date in repository: 2021-09-06

Abstract: El present treball consisteix en l'elaboració d'un dictamen jurídic en el qual analitzarem una sèrie de qüestions jurídiques que es produeixen en el cas d'un acomiadament d'un treballador afectat de Covid-19. L'empresa realitza un acomiadament disciplinari per pèrdua de confiança, però realment el treballador està de baixa de llarga durada per la Covid-19, a conseqüència de la qual desenvolupa una discapacitat. Aquesta situació fa que la figura de l'acomiadament disciplinari sigui posada en dubte, per possible frau de llei o vulneració de drets fonamentals, motius que poden causar que l'acomiadament no sigui disciplinari sinó que sigui de caràcter improcedent o nul.

Subject: Ciències jurídiques

Language: Català

Subject areas: Ciències jurídiques Juridical sciences Ciencias jurídicas

Department: Dret Públic

Student: Pedrol Alfranca, Anna

Academic year: 2020-2021

Title in different languages: Dictamen jurídic sobre l'acomiadament disciplinari o nul per vulneració dels drets fonamentals Legal opinion on disciplinary or non-compliance with fundamental rights Dictamen jurídico sobre el despido disciplinario o nulo por vulneración de los derechos fundamentales

Work's public defense date: 2021-07-01

Access rights: info:eu-repo/semantics/openAccess

Keywords: Discapacitat, discriminació, nul·litat Disability, discrimination, nullity Discapacidad, discriminación, nulidad

Confidenciality: No

TFG credits: 9

Title in original language: Dictamen jurídic sobre l'acomiadament disciplinari o nul per vulneració dels drets fonamentals

Project director: Muria López, Jorge

Education area(s): Relacions Laborals i Ocupació

Entity: Universitat Rovira i Virgili (URV)