La modernizacion de los RHH en la Administracion Local

Identificador:  TFG:1474

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG1474

Autores:  Agramunt Llamas, Adrià

Resumen:
En este trabajo de fin de grado se ha analizado la modernización del departamento de recursos humanos en una administración local. El plan de modernización surge a partir de la necesidad que tiene la entidad local de poder prestar un mejor servicio a la ciudadanía, en primer lugar analizando la estructura organizativa a nivel de RRHH, reestructurando pilares fundamentales como la selección, formación y evaluación, todo ello apostando por las nuevas tecnologías, como por ejemplo la FUE (“Finestreta Única Empresarial”) donde se podrá realizar trámites vía telemática, agilizando y simplificando la tramitación y al mismo tiempo eliminando las barreras administrativas. He tenido la oportunidad de poder colaborar como becario en el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Reus, pudiendo ver y trabajando desde primera mano cómo este proyecto se está llevado a cabo. Un proceso largo y de muchos cambios, pero los cambios son nuevos retos que la sociedad tiene que ir asumiendo el S.XXI