Liderando el camino hacia una inclusión real: un estudio sobre la percepción de líderes con discapacidades

Identificador:  TFG:2041

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG2041

Autores:  Romano, Agostina Nazareth

Resumen:
Inclusión e igualdad son dos temas muy de moda en la sociedad actual, especialmente cuando se habla de puestos directivos. Abordando la escasez de líderes con discapacidad dentro del entorno laboral, este estudio intenta llevar la atención hacia un grupo minoritario que suele ser pasado por alto muy a menudo. El objetivo es analizar y contrastar la percepción que ambos, líderes y seguidores, tienen de las personas con discapacidades en puestos de liderazgo. Con un enfoque metodológico mixto, tres entrevistas con líderes con discapacidades y una encuesta online para los seguidores en potencia fueron llevadas a cabo con el fin de obtener un mejor entendimiento de la situación. Los resultados muestran que las personas con discapacidades son igual de capaces de liderar seguidores con y sin discapacidad, y comparten las mismas habilidades y valores que cualquier líder sin discapacidad. Otro resultado de interés es la percepción aparentemente positiva que las personas sin discapacidad tienen sobre los líderes discapacitados, haciendo que la discapacidad resulte irrelevante cuando toman un cargo de liderazgo. Palabras