Análisis de la cultura empresarial de innovació: aplicación del modelo de Rao y Weintraub a empresas de la industria química y hotelera

Identificador:  TFG:2190

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG2190

Autores:  Parra Arbeláez, Luz Adriana

Resumen:
En el presente trabajo se tiene el objetivo de introducir al lector en un estudio sobre lo que es la cultura de la innovación, pasando antes por un recorrido de información sobre lo que engloba el concepto de cultura dentro de las corporaciones y todo el alcance que puede tener la innovación dentro de la misma. La idea principal estaba basada en aplicar el modelo creado por los profesores Jay Rao y Joseph Weintraub al reconocimiento de diferentes organizaciones de dos sectores diferentes dentro de la provincia de Tarragona. La estructura del trabajo se dividirá en una parte teórica donde se proporcionará una visión de los términos cultura e innovación, así como diferentes concepciones que se pueden tener de los dos. La parte práctica se diversificará a su vez en dos bloques, en el primero se procura aplicar el modelo a más de una empresa del sector químico y hotelero realizando pequeñas modificaciones a la concepción inicial, usando diferentes herramientas de análisis estadístico. El segundo bloque procurará introducir el modelo en la comparación de dos empresas para medir la implementación que tiene cada una de la cultura de la innovación. Por último, lo que se pretende es contrastar cuales son los factores que ayudan más a las empresas a crear una cultura de la innovación apta para su funcionamiento