Recursos humanos por competéncias. Percepción de los estudiantes de Relaciones laborales y ocupación de la URV sobre su nivel competencial en relación con el mercado laboral

Identificador:  TFG:3085

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG3085

Autores:  Roig Parera, Mònica

Resumen:
El presente trabajo de fin de grado analiza la nueva gestión de recursos humanos basada en competencias y en consecuencia ver cómo afecta este nuevo concepto en la formación universitaria. También se estudia, de una manera más concreta, cómo y qué competencias se introducen en la Universidad Rovira i Virgili. Tras este estudio conceptual se propone investigar sobre las competencias transversales que más demandan los empresarios en el mercado laboral en las ofertas de trabajo relacionadas con los estudios de relaciones laborales, y seguidamente, se analiza en los estudiantes de relaciones laborales y ocupación, qué nivel creen que tienen de estas competencias y qué nivel creen que da la universidad.