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Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores

  • Datos identificativos

    Identificador:  TFG:4078
    Autores:  Piédrola Falcó, Blanca
    Resumen:
    El desarrollo de esquemas de retribución apropiados es un factor esencial para la atracción y retención del talento humano. Estos son un factor importante para los procesos de reclutamiento, motivación y retención de personal. A través de los esquemas de retribución flexible se puede conocer las necesidades particulares del empleado lo que permite un incremento en la satisfacción de los trabajadores de las organizaciones. Empresarialmente, los esquemas de retribución flexible permiten que la empresa sea más competitiva al poder atraer y retener al mejor personal disponible en el mercado. En este sentido, sus niveles de rotación de personas disminuyen considerablemente.
  • Otros:

    Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
    Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
    Departamento: Psicologia
    Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
    Confidencialidad: No
    Materia: Psicologia
    Director del proyecto: Ferré Padreny, Fernando
    Fecha de la defensa del treball: 2021-09-14
    Fecha de alta en el repositorio: 2021-09-29
    Idioma: Castellà
    Curso académico: 2020-2021
    Estudiante: Piédrola Falcó, Blanca
  • Palabras clave:

    Retribución flexible
    motivación
    esquemas de retribución
    Psicología
  • Documentos:

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