Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores

Identificador:  TFG:4078

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG4078

Autores:  Piédrola Falcó, Blanca

Resumen:
El desarrollo de esquemas de retribución apropiados es un factor esencial para la atracción y retención del talento humano. Estos son un factor importante para los procesos de reclutamiento, motivación y retención de personal. A través de los esquemas de retribución flexible se puede conocer las necesidades particulares del empleado lo que permite un incremento en la satisfacción de los trabajadores de las organizaciones. Empresarialmente, los esquemas de retribución flexible permiten que la empresa sea más competitiva al poder atraer y retener al mejor personal disponible en el mercado. En este sentido, sus niveles de rotación de personas disminuyen considerablemente.