Fecha de alta en el repositorio: 2021-09-29
Resumen: El desarrollo de esquemas de retribución apropiados es un factor esencial para la atracción y retención del talento humano. Estos son un factor importante para los procesos de reclutamiento, motivación y retención de personal. A través de los esquemas de retribución flexible se puede conocer las necesidades particulares del empleado lo que permite un incremento en la satisfacción de los trabajadores de las organizaciones. Empresarialmente, los esquemas de retribución flexible permiten que la empresa sea más competitiva al poder atraer y retener al mejor personal disponible en el mercado. En este sentido, sus niveles de rotación de personas disminuyen considerablemente. El desenvolupament d'esquemes de retribució apropiats és un factor essencial per a l'atracció i retenció del talent humà. Aquest és un factor important per als processos de reclutament, motivació i retenció de personal. A través dels esquemes de retribució flexible es pot conèixer les necessitats particulars de l'empleat cosa que permet un increment en la satisfacció dels treballadors de les organitzacions. Empresarialment, els esquemes de retribució flexible permeten que l'empresa sigui més competitiva en poder atreure i retenir al millor personal disponible en el mercat. En aquest sentit, els seus nivells de rotació de persones disminueixen considerablement.
Materia: Psicologia
Idioma: Castellà
Áreas temáticas: Psicologia Psychology Psicología
Departamento: Psicologia
Estudiante: Piédrola Falcó, Blanca
Curso académico: 2020-2021
Título en diferentes idiomas: Esquemes de retribució flexible i el seu impacte en els treballadors Flexible remuneration schemes and their impact on workers Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores
Fecha de la defensa del treball: 2021-09-14
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
Palabras clave: Retribució flexible, motivació, esquemes de retribució Flexible pay, motivation, pay schemes Retribución flexible, motivación, esquemas de retribución
Confidencialidad: No
Título en la lengua original: Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores
Director del proyecto: Ferré Padreny, Fernando
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV