El impacto de la calidad y la innovación en las relaciones laborales europeas

Identificador:  TFG:694

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG694

Autores:  Hidalgo Calvo, Daniel

Resumen:
El estudio “El Impacto de la calidad y la innovación en las relaciones laborales europeas” tiene por objeto tratar la vinculación entre la calidad, la innovación y las relaciones laborales en el contexto de los sistemas europeos de relaciones laborales destacando el anglosajón, el germánico, el escandinavo, el oriental y el latino. El vínculo se ha analizado mediante distintas dimensiones de calidad, innovación y relaciones laborales. La dimensión de calidad que se ha estudiado es la distribución de certificados ISO 9001. Respecto a la innovación se ha tenido en cuenta el gasto en I+D. En cuanto a las relaciones laborales se han analizado la densidad sindical, el canal de representación, la cobertura de la negociación colectiva y el nivel mayoritario de negociación. El análisis de esta vinculación se ha llevado a cabo mediante la metodología cuantitativa a través de la técnica de recolección de datos secundarios basada en la revisión estadística de datos procedentes de ISO Survey 2013, Eurostat y Worker participation sobre las dimensiones consideradas de 29 países europeos en el año 2012. Los datos estadísticos se han tratado mediante la elaboración propia de distintos tipos de gráficos para un análisis más exhaustivo y riguroso que ha permitido poner en evidencia muchos tópicos y afirmaciones vertidas por diferentes autores, demostrando que la gestión de la calidad y la innovación muchas veces no se reflejan en la cantidad de certificaciones ISO 9001 distribuidas en el país y tampoco en los principales elementos que configuran las relaciones laborales de los mismos.