Fecha de alta en el repositorio: 2016-06-01
Resumen: Este trabajo de investigación se refiere a un estudio de las relaciones laborales en Portugal, en el contexto teórico sobre la tendencia a la convergencia o divergencia de las relaciones laborales en la Unión Europea. En primer lugar se introducen los aspectos políticos y económicos de Portugal durante el último siglo. A continuación, tras la exposición del marco teórico de los modelos de relaciones laborales en Europa y los actores sociales y dentro del marco de la globalización económica, se estudia la situación actual de las relaciones laborales en Portugal, con el análisis de los aspectos siguiente: análisis de los actores sociales así como sus antecedentes y características de organización; análisis del entorno institucional y su evolución en el último siglo; análisis del actual entorno económico y mercado de trabajo, profundizando en la última etapa de crisis económica; análisis de los principales indicadores del mercado de trabajo como tasas de empleo, desempleo, densidad sindical y representación sindical en la empresa; análisis de la evolución de las huelgas y de la conflictividad laboral; características más destacadas de la negociación colectiva; y finalmente la concertación social y enumeración de los principales acuerdos. This study refers to a study of labour relations in Portugal, in the theoretical context of the tendency to convergence or divergence of industrial relations in the European Union. First of all the political and economic aspects of Portugal are introduced during the last century. Then, after the exposure of the theoretical framework of models of industrial relations in Europe and social stakeholders and within the framework of economic globalization, explores the current state of labour relations in Portugal, with the analysis of the aspects below: analysis of social actors as well as their background and characteristics of organization; analysis of the institutional environment and its evolution in the last century; analysis of the current economic environment and labour market, deepening in the last stage of economic crisis; analysis of the main labour market indicators such as rates of employment, unemployment, trade union density and Union representation in the company; analysis of the evolution of labor disputes and strikes; salient features of collective bargaining; and finally the social concertation and enumeration of the main agreements. Aquest treball d’investigació es refereix a un estudi de les relacions laborals a Portugal, en el marc teòric de la tendència a la convergència o divergència de les relacions laborals de la Unió Europea. En primer lloc s’introdueixen els aspectes polítics i econòmics de Portugal durant el segle passat. En segon lloc i després de l'exposició del marc teòric dels models de relacions laborals a Europa i els actors socials en el marc de la globalització econòmica, explora l'estat actual de les relacions laborals a Portugal, amb l'anàlisi dels aspectes següents: anàlisi d'actors socials, així com els seus fons i característiques d'organització; anàlisi de l'entorn institucional i la seva evolució; anàlisi de l'entorn econòmic actual i mercat de treball, aprofundint en l'última etapa de crisi econòmica; anàlisi dels indicadors principals del mercat laboral com les taxes d'ocupació, atur, densitat sindical i representació sindical a l'empresa; anàlisi de l'evolució dels conflictes laborals i vagues; característiques destacades de la negociació col·lectiva; i finalment la concertació social i enumeració dels principals acords.
Materia: Relacions laborals-Portugal
Idioma: Castellà
Áreas temáticas: Ciencias jurídicas Juridical sciences Ciències jurídiques
Departamento: Gestió dEmpreses
Estudiante: Prego Pinazas, Alba
Curso académico: 2014-2015
Título en diferentes idiomas: Las relaciones laborales en Portugal Labour relations in Portugal Les relacións laborals a Portugal
Fecha de la defensa del treball: 2016-06-01
Palabras clave: Relaciones laborales, globalización económica, flexibilidad Economic globalization, industrial relations, flexibility Relacións laborals, globalització económica, flexibilitat
Confidencialidad: No
Título en la lengua original: Las relaciones laborales en Portugal
Director del proyecto: Böcker Zavaro, Rafael
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV