Criterios de selección de los trabajadores afectos al ERE

Identificador:  TFG:72

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG72

Autores:  Sardà Olivé, Jèssica

Resumen:
En el marco de la crisis económica que ha afectado a nuestro país, los expedientes de regulación de empleo, se han convertido en uno de los recursos más utilizados para reestructurar la plantilla de trabajadores y adaptarla a las necesidades presentes y futuras de la empresa, con la única finalidad de perseverar la actividad empresarial. No obstante, acudir a este procedimiento, conlleva unos efectos perjudiciales tanto en la economía privada como pública. El presente trabajo, tiene como objeto de estudio el análisis de la reforma que han sufrido los expedientes de regulación de empleo a raíz de la Ley 3/2012 y con ello, el estudio de los criterios de selección de los trabajadores afectados, así como su regulación normativa y las consecuencias que ello supone tanto en el ámbito económico como social. Para ello, se valorarán los criterios de prioridad de permanencia en las empresas que establece la normativa vigente, los colectivos que se encuentran protegidos legalmente y se analizará la jurisprudencia y doctrina existente al respecto.