Desigualtdad de género en las empresas: Las mujeres en puestos de alta responsabilidad

Identificador:  TFG:806

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG806

Autores:  Albareda Balcells, Lia

Resumen:
El objetivo principal de este trabajo es constatar hasta qué punto se puede hablar de igualdad de género en la empresa y poder saber que causas provocan esta desigualdad en caso de ser cierta. En la primera parte del trabajo, se analizan las diferencias de género que se encuentran las mujeres para llegar a sitios de alta responsabilidad en la empres i la evolución en este aspecto a lo largo de los años. Finalizada esta parte, lo siguiente es ver casos reales de mujeres famosas que han llegado a tener un gran cargo en las empresas para ver en que condiciones y características lo han conseguido, y que diferencias e igualdades existen entre ellas. Como conclusión, es importante ver que aún queda trabajo para poder hablar de igualdad plena en las empresas entre hombres y mujeres, sobretodo en puestos de responsabilidad, aunque hay una tendencia positiva hacia la máxima igualdad.