Treballs Fi de MàsterGestió d'Empreses

La capacitat d'absorció del coneixement com a factor vinculador entre el capital social cognitiu i les formes d'aprenentatge interorganitzacional.

  • Dades identificatives

    Identificador:  TFM:509
    Autors:  Guarimata Salinas, Génesis Maria
    Resum:
    La present recerca, elaborada como TFM, pretén determinar si existeix un efecte mediador de la Capacitat d’Absorció del Coneixement (CAC) sobre el Capital Social Cognitiu (CSC) i les formes d’Aprenentatge Interorganizacional (APR) de les PIMES de la província de Tarragona. Es tracta d’un estudi exploratori, que pretén avaluar el fenomen de la gestió d’un actiu intangible, com ho és el coneixement, enfocant-se principalment en las variables d’assimilació, adquisició, transformació i explotació del coneixement, pe valorar si les empreses realitzen aquest procés i en quina mesura ho realitzen, en base a la teoria desenvolupada originalment per Cohen i Levinthal (1990, 1994) i Zahra i George (2002). Els resultats obtinguts suggereixen que, en efecte, la Capacitat d’Absorció del Coneixement (CAC) exerceix un efecte mediació total o complet positiu i significatiu sobre la relació entre el Capital Social Cognitiu (CSC) i l’Aprenentatge Interorganizacional (APR) de les PIMES de la província de Tarragona (Catalunya).
  • Altres:

    Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
    Confidencialitat: No
    Estudiant: Guarimata Salinas, Génesis Maria
    Ensenyament(s): Direcció d'Empreses
    Departament: Gestió d'Empreses
    Data d'alta al repositori: 2020-09-22
    Crèdits del TFM: 15
    Matèria: Aprenentatge organitzatiu
    Curs acadèmic: 2019-2020
    Data de la defensa del treball: 2020-06-30
    Director del projecte: Vidal-Suñé, Antoni
  • Paraules clau:

    Capacitat d'absorció del coneixement
    aprenentatge interorganizacional
    gestió d'empreses
    Economia i empresa
  • Documents:

  • Cerca a google

    Search to google scholar