Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Confidencialitat: No
Ensenyament(s): Investigació en Ciències de la Infermeria
Títol en diferents idiomes: Cuidatges transnacionals: L'emigració de professionals d'infermeria espanyols a França i Regne Unit
Resum: Resum Des de l’inici de la crisi econòmica a Espanya, més de 6.500 professionals infermers han emigrat a d’altres països de la Unió Europea (principalment Regne Unit, Alemanya, França, Finlàndia, Itàlia i Holanda) a la cerca de millores en les condicions laborals i amb l’objectiu de millorar les seves expectatives professionals i vitals. Tant és així que “Marxar a l’estranger” és una opció que forma part dels imaginaris de molts professionals, no només dels acabats de graduar, sinó també dels qui fa anys que van acabar la carrera i no veuen possibilitats de millora en les actuals polítiques de contractació del personal d’infermeria tant des del sector públic com privat. Si bé la ratio infermera/pacient a Espanya està per sota de les indicacions europees, la precarització del sector, la falta del reconeixement social de la tasca de l’infermera i el baix salari són alguns dels elements que expulsen -factors push seguint la teoria de la migració clàssica de Portes i Borocz (1988)- els professionals a traspassar les nostres fronteres i entre els factors d’atracció -factors pull- trobaríem l’ estabilitat, el salari, les condicions laborals, la cerca de noves experiències i el conèixer nous contextos professionals i d’adquisició de noves experiències vitals. A partir d’aquesta idea i tenint en compte la meva pròpia trajectòria professional migratòria i les aportacions teòriques de Madeleine Leininger, Patricia Benner i Afaf Meleis, en aquest projecte es pretén analitzar les experiències dels professionals migrants, els factors push/pull de professionals infermers cap a Anglaterra i França (els dos principals pols d’atracció d’infermeres espanyoles) i les motivacions que fan que moltes empreses europees decideixis reclutar professionals formats a casa nostra. Metodològicament es tracta d’un projecte d’investigació qualitativa amb tres nivells d’anàlisis diferenciats: professionals espanyols migrants, professionals sanitaris en el context de migració i responsables d’empreses europees de reclutament. L’entrevista semiestructurada i el grup focal seran les tècniques d’elecció. En relació específicament a les motivacions que porten als responsables d’aquestes empreses de reclutament a venir a buscar infermeres a l’estat espanyol, ens interessa posar de manifest la professionalització dels cuidatges i la vessant humanista, a més de tècnica que s’ofereix en els actuals plans d’estudi d’infermeria com un valor afegit. Paraules clau: Migració, infermeria, crisi econòmica, professionalització dels cuidatges
Matèria: Emigració de professionals i tècnics - França ; Emigració de professionals i tècnics - Gran Bretanya ; ;
Curs acadèmic: 2014-2015
Idioma: Català
Data de la defensa del treball: 2015-06-26
Àrees temàtiques: Ciències de la salut
Estudiant: Mateos Navarro, Elisabet
Departament: Infermeria
Crèdits del TFM: 11
Data d'alta al repositori: 2016-01-08
Paraules clau: emigració, infermeres espanyoles, Unió Europea
Títol en la llengua original: Cuidatges transnacionals: L'emigració de professionals d'infermeria espanyols a França i Regne Unit
Director del projecte: Casadó, Lina
Repositori URV